苏州作为毗邻上海的历史文化名城，是国家高新技术产业基地，经济发展迅速。近年来，越来越多高新人才来到苏州，实现自己的人生价值。对于外来人才来说，他们想知道苏州人才引进落户政策2019，今天小编就为大家介绍苏州人才引进落户流程，看看苏州人才引进落户个人申报需要哪些材料，感兴趣的朋友来了解一下吧！ 

一、苏州人才引进落户政策2019

苏州人才引进落户政策指的是符合相应条件的非苏州本地户口人士，通过提交申请实现苏州落户。具体的条件如下： 

（1）本科满三个月社保，大专满两年社保，至提交审核资料时不能中断

（2）无违反计划生育情况

（3）有违法犯罪记录

（4）档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场)

（5）若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。

（推荐阅读：上海人才引进政策2019）

二、苏州人才引进落户流程

1、提出申请

在进行苏州人才引进落户流程之前，需要由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发商调函，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理商调和档案转移手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台，提交相关信息。没有相关单位的人才，可以直接通过苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，申请通过后由我中心签发商调函。本人持《商调函》前往原档案保管单位办理商调和档案转移手续。 

2、进行审核

在提交苏州人才引进落户的申请之后，主管部门(或接收单位)将拟调人员的申报材料报送市人才服务中心一楼大厅1-4号窗口审核。

3、办理关系转移

在审核通过后，由市人才服务中心签发调动和落户表单，接收单位办理相应手续。要求调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》，办理工作、工资、户口、养老保险等关系转移。 

三、苏州人才引进落户个人申报需要哪些材料

1、人事档案

要求：人事档案应当完整齐全、真实有效。转移时请调出单位核实确认。

2、《拟调人员呈批表》(一式三份、A4纸正反页打印)

要求：由接收单位如实填写表格。调入单位、调入单位主管部门(无主管部门的暂空)、调出单位、调出主管部门盖章

3、户口簿或《户籍证明》(原件和复印件)

4、学历证书、《教育部学历证书备案表》(或《学历*报告》、《国外学历学位*书》)，专业技术职称证书(原件和复印件。以职称作为申报条件的非国家、非本省、非本市人社部门颁发的证书，请带证书等材料至市人社局专技处办理核准手续)

5、苏州市区《房屋所有权证》(房产证)、苏州用人单位集体户籍证明(原件和复印件)

6、社会保险参保证明(市区可提供个人编号，园区提供《苏州工业园区社会保险参保证明》)(原件)

7、已婚人员提供《结婚证书》(或婚姻状况证明)、离异人员提供《离婚证书》或离婚协议(原件和复印件);有配偶或子女随迁的还需要补充以下材料：

（1）随迁配偶：提供随迁配偶的户口簿(或《户籍证明》)(原件和复印件)

（2）配偶为现役军官的：提供市军转办或组织部门审批的《引进现役军官配偶审批表》(原件和复印件)

（3）随迁子女：户口簿(或《户籍证明》)、家庭关系证明(或出生证明)(原件和复印件)及：

①未成年子女:

A、一孩提供迁出地的签发有效《独生子女证》或电子婚育证明(样张见附件)

B、二孩提供迁出地乡级计生部门证明

② 成年待业未婚子女：还应提供未婚和失业证明

8、生育三个及以上子女的：提供《苏州市户籍准入登记计划生育审核意见》(凭迁出地县级计生部门出具的生育证明到迁入地的区卫计部门办理)(原件和复印件)

9、属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：

（1）父母的《苏州市居民户口簿》原件和复印件

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明

10、属随军调动的还需要提供：驻军师以上政治机关下发的随军通知。 

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