对于许多在外地工作的人来说，若是想要在这个城市有一个更好的生活，往往会办理人才市场的集体户口，那么人才市场集体户口能长期使用吗？下面就和小编一起来文中具体了解一下，顺便来说说人才市场集体户口可以给孩子落户吗以及人才市场集体户口的优缺点，感兴趣的朋友一起来看看吧。

一、人才市场集体户口能长期使用吗

1、人才市场集体户口能长期使用吗？一般来说，人才市场集体户口不能长期使用，集体户口是一个单位为解决聘用外省市人员户籍的问题，通过向公安机关申请而获得的户籍登记*。

2、一般一个单位要达到一定的人数规模可以*，不足的招聘人员的户口集中存放在人才中心或劳动市场。

3、集体户不同于居民户口，不能与本市的居民户相互迁移。如果离开单位，户口必须转移，如果回外省市，也必须迁回。严格的说是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样，但在迁移上受到限制。

二、人才市场集体户口可以给孩子落户吗

1、人才市场集体户口可以给孩子落户吗？一般来说，人才市场集体户口可以给孩子落户的，不过需要父母身份证、户口卡、结婚证、孩子的出生证明等材料，到户口所在地派出所办理。

2、《户口登记条例》第五条规定，户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

3、第六条规定，公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

4、第七条规定，婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

三、人才市场集体户口的优缺点

（一）人才市场集体户口的优点

1、设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。

2、如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属现违法现象。

3、如果以后不在公司工作了，离职的时候要先转出来才能离职成功。

4、由于集体户口的基本条件就是员工与企业单位存在劳务合同，建立了劳动关系，所以集体户口就是与单位关系凭证的一种，如果员工因公受伤或是死亡，不想要私了，但是单位却想要私了解决，甚至是不想承担责任的时候，就可以通过集体户口为凭据，通过法律来维护自己的权益。

5、当员工已经落户企业的集体户时，如果公司仍然对员工的户口迁移设卡，就是不合法的行为。

（二）人才市场集体户口的缺点

1、当员工是集体户口并想要离职，或者是因为某种原因想要户口的相关证明时，会相对繁琐一些，需要更多的环节，比如说：结婚、出具户籍证明等等，人力资源的手续和因此会增加很多。并且离职的时候，要先将户口转出来，这样才能成功的离职。

2、集体户口的出现衍生出了代办户口行业，在这个行业中充满的诈骗、行贿受贿等权钱交易的现象。

3、如果说是你的集体户口是农转非后办的，那么是不能够回原籍的，并且想要落户可能需要买房。

4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。

5、婚后的集体户口不能迁移回原籍。

以上就是关于人才市场集体户口能长期使用吗，人才市场集体户口可以给孩子落户吗，人才市场集体户口的优缺点的相关内容，希望能对大家有帮助！齐装网CCTV展播品牌，深耕互联网装修8载，比熟人更靠谱。