有些职工为了短期获得更多的工资，往往会想要自愿放弃社保，那么这种*可以吗？下面就和小编一起来文中了解一下自愿只签合同不交社保，顺便来说说自愿放弃社保协议书合法吗以及自愿放弃社保协议书有法律效力吗，感兴趣的朋友一起来看看吧。

一、自愿只签合同不交社保

1、关于自愿只签合同不交社保的问题，根据相关规定来看，员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。

2、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。

3、根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项规定，违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。

二、自愿放弃社保协议书合法吗

1、自愿放弃社保协议书合法吗？一般来说，《自愿放弃社保协议书》的效力问题，全国各地处理不完全一致，北京上海一律认定为无效，但是在广东并不是简单的一刀切。

2、根据相关消息可知，全国大部分省份借鉴了广东高院的做法，所以遇到类似争议的，必须结合当地的实际，尤其是当地高院的意见。

3、广东高院：《广东省*人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号）25、用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。

三、自愿放弃社保协议书有法律效力吗

1、自愿放弃社保协议书有法律效力吗？如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，是有效的。但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效。

2、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签署不交社保的证明书。

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