合肥最低工资标准2019是多少？合肥最低社保缴费基数是多少？关于合肥最低工资标准、合肥最低五险一金标准甚至合肥公务员工资、保安工资、程序员工资，想必不少朋友都想了解一下详细吧。下面合肥装修公司就来介绍一下2019合肥基本工资上调之后的相关内容吧。

一、合肥最低工资标准2019

1、合肥最低工资标准

月最低工资标准四个档次分别调整至：1550元、1380元、1280元、1180元。

非全日制用工小时最低工资标准同步调整，分别为：18元、16元、15元、14元。

2、最低工资标准不包括：

按照《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号），最低工资标准不包括：

◆延长工作时间的工资；

◆中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

◆用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；

◆用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴；

◆用人单位支付给劳动者的一次性奖励；

◆用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。

3、标准工资算法公式

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

二、合肥最低社保个人交多少钱一个月

(2018年7月1日调整后的）个人参加城镇职工基本养老保险月缴费基数、月缴费金额对应表（月缴费金额＝月缴费基数×20%）

注：有关合肥最低五险一金标准详情可点击“2019合肥社保缴费标准”进行查看。

三、合肥平均工资2019

1、2019年合肥市薪资水平报告( 本报告基于 17551 份样本数据分析得出)

2、合肥市岗位工资排名及合肥市行业工资排名

3、合肥地区工资排名

四、合肥不同职位工资及水平

1、合肥5000工资算中等吗

据不完全统计，合肥2018年平均工资为4270元，因此合肥5000工资算的上是中等。

2、合肥月薪8000什么水平

据不完全统计，合肥2018年平均工资为4270元，因此合肥月薪8000属于中上等水平。

3、合肥公务员工资

看每年那么多人想挤进公务员的行列，证明公务员的待遇还是不错的，合肥公务员基本工资其实不算高，根据职位基本3000起步。主要是福利待遇好，各种补贴。

基本工资3000多每月；

五险一金加社保差不多2000多每月；

绩效奖金每年4万以上，年底发本年部分绩效，第二年发前一年全部绩效；

各种逢年过节的福利待遇和各种补助（如车补，房补等）。

4、合肥保安最低待遇

合肥保安平均工资：¥3700/月，取自1339份样本，较2018年，减少3%。

5、合肥程序员工资

合肥软件程序员平均工资：¥5940/月，取自134 份样本，较2018 年，减少28%。

以上就是关于合肥最低工资标准2019以及合肥平均工资2019的相关介绍啦，希望对大家有所帮助。如果大家想要了解更多合肥当地优惠利民政策、房产资讯可以关注一下合肥装修网。另外小编会为大家带来最新合肥房价、限购、限行等资讯供大家参考哦。

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