关于最低工资标准是人们一直关注的，每两年至少调整一次。那么2019年淮安市最低工资标准是多少呢？淮安最低工资包含五险一金吗？另外退休工资一直是我们大家关注的话题，有些即将退休的职工们更是高度重视。下面淮安装饰公司就来介绍淮安基本工资标准2019。

一、2019江苏淮安市最低工资标准

淮安市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

1、淮安市最低工资的定义是什么

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

2、月最低工资标准

市直、清江浦区、开发区：执行二类地区工资标准，由原1720元调整为1830元；

其他县区（淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县）：执行三类地区工资标准，由原1520元调整为1620元。

3、非全日制用工小时最低工资标准

市直、清江浦区、开发区：由原15.5元调整为16.5元；

其他县区（淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县）：由原13.5元调整为14.5元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

4、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；

（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二、2019淮安退休最低工资

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

三、淮安最低工资缴费基数

四、淮安最低工资包含五险一金吗

淮安最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

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