昆山这两年对于最低工资调整的频率有点高的，当然也是根据经济走的，18年就已经上调过一次了，这不又有了些上调的消息，大家听到这个消息都乐开了花了，意味着到手工资支配额更高一些了，也算是利民的一个政策了，那么昆山最低工资是多少呢？今天昆山装修的小编就来说说2019昆山基本工资标准以及2019年昆山平均工资的分享，看看尼达标了没？

一、昆山基本工资标准

昆山最低工资标准2019，主要针对调整月最低工资，调整小时最低工资和实习学生的实习报酬做了一个调整，具体如下：

1、调整月最低工资标准

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月。

2、调整小时最低工资标准

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原13元/小时调整为18.5元/小时。

3、实习学生的实习报酬

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

最低工资标准不包括下列各项内容：

1、加班加点的工资。

2、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

劳动者所得月工资在剔除上述不包括的各项内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。

二、2019年昆山平均工资

平均工资要分季度或者是一整年呢，因为19年还没过去，我们就回顾一下上半年春季的昆山平均工资苏州（含昆山）2019春季平均薪酬7751元，比去年同期的7411元上涨4.6%，许多人表示没有达到平均水平，其实工资和行业是直接挂钩的，一些行业起点工资不高，后期更没有很大的提升空间，不过昆山地区的平均工资4000块还是有的。

三、昆山基本工资上调好处

1、加班工资要涨，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会跟着提高。

2、平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍来算的。

3、失业保险金增加，同样，失业保险金也会有相应增长。

4、社保公积金待遇上调，不少人的社保公积金缴纳基数都是以最低工资为标准的。最低标准上涨之后，社保公积金待遇自然也会同步上涨。

5、对于部分劳动者及销售人员来说，影响是最直接的，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，那么他们的到手工资很有可能就会原地不动或增长得特慢。

6、如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候也只能拿最低工资，如年假、病假、产假、工伤假等，最低标准工资提高，那么能拿到的钱就可以多一点啦！

以上就是昆山基本工资标准2019以及2019年昆山平均工资的内容，还有关于基本工资上调带来哪些好处的介绍，希望对您有所帮助。昆山地区的工资也不算低的，在昆山找工作的时候不能吃亏的，一定要和企业谈好工资的，工资代表着消费能力呢，如果想要了解更多的精彩资讯，继续关注我们昆山装修公司。