作为我们国家的直辖市天津每年都能吸引众多的外来学者商家，为了留住人才天津政府也出台了人才引进政策，对于引进的博士、硕士人才天津政府给出的补贴、落户计划是不同的，那么在天津满足哪些条件才能作为人才进行引进呢？天津引进人才补贴是如何申请的呢？2019年天津紧缺人才有哪些专业呢？今天我们一起了解天津2019人才引进政策。

一、天津2019人才引进政策

1.申办流程

①符合学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人条件之一的引进人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机移动终端(APP)，在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。审核通过的，选择第二条前三款落户地的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续;选择第二条第四款落户地的，在各区行政服务中心均可办理准迁手续。

②经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合急需型人才条件的，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办;区人才办核准后出具急需型人才认定书;企业人力资源部门或人才本人按照上述落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。所有引进人才在领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。

2.所需材料：

①学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书。

②资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书。

③技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。

④创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证。

⑤急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。

除上述材料，引进人才人员还应提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明;在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件(加盖单位公章);在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

3.天津“海河英才”落户计划

学历型人才

①全日制高校毕业，本科生不超过40周岁;

②硕士不超过45周岁;

③博士不受年龄限制。

技能型人才

高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。

资格型人才

获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才。

创业型人才

对创办符合天津市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制。

急需型人才

对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人才。

来津人才可自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。

无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

二、2019天津人才引进补贴申请

1.在线申报。申请人登录“天津公安”手机APP或“天津公安民生服务平台”微信公众号，在引进人才落户系统中，按提示要求填写并提交个人申报相关信息。

2.提交材料。申请人收到申请通过的确认短信，则可按照提交申报材料的相关要求，到拟落户区行政许可中心引进人才落户窗口，提交落户所需材料原件及复印件。未及时收到确认短信的，也可直接到相关窗口提交所需材料。

3.直接受理。窗口经办人员对提交的材料进行初核，人证一致且材料齐全的，当场打印或现场填写“引进人才落户递交材料登记表”，留存材料复印件并退还原件。材料递交后，申请人无需在现场等候。

4.发放函证。人社、教育、公安等部门对所接收的落户申请材料进行联合审核。审核结果以短信形式通知申请人。审核通过的，申请人在系统的业务办理进度查询中，确认《准予迁入证明》的获取方式。选择自取的，申请人到窗口自行提取准迁证;选择邮寄的，邮政EMS以到付方式将准迁证送达本人。

5.办理落户。申请人持《准予迁入证明》，到户籍所在地办理户口迁出手续，然后到拟落户区公安人口服务管理中心或派出所办理相关落户手续。

三、2019天津紧缺人才计划目录

2019年天津的人才岗位需求有三方面特点。一是覆盖广，覆盖了新兴信息产业、节能环保、生物产业等八大战略新兴产业和航空航天、高端装备等十大支柱产业。与“两重”（重大项目、重点实验室）、“两企”（高新技术企业、科技型中小企业）关联的岗位达到278个。二是层次高，在所有的岗位中，要求具有博士学历或副教授以上职称的高端人才岗位439个，占岗位总数的33%。要求两院院士、国家“千人计划”专家、国家特支计划人选、教育部“长江学者”等国家级顶尖人才岗位需求110个。三是待遇好，在薪酬待遇上，百万元年薪以上的岗位达到51个，年薪50万元以上的160个，年薪30万元以上的305个。天津科技大学、天津工业大学等5家单位针对重要科研岗位，为引进人才提供100万元以上安家费和1000万元以上科研配套经费。

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