南京钟凯丽装饰工程有限公司，成立于1998年3月，系二级资质企业,南京市建筑装饰协会副主任单位,江苏省建筑协会常务理事单位,中国建筑装饰协会会员单位!公司座落于江苏省南京市新街口CBD商务中心南京国际贸易中心28楼!郑州公司于2003年进入中原市场，如今也取得了不俗的业绩! 一,行业专业化 要么不做，要做就做*!十三年来，集团公司始终围绕"以装饰为中心，以服务为半径"的经营思想发展企业!先后成立了室内设计研究院,装饰工程公司,材料销售公司,橱柜制造公司,家具制造公司及职业培训学校!在江苏,山东,湖北,河南及安徽五省十几个城市均设立了直营装饰分公司，是一家集团性装饰企业，集中精力把装饰业做深做透，把企业做强做大! 二,品牌战略化 企业的竞争就是品牌的竞争!十三年来，集团顺利通过ISO9001和ISO14001国际标准*，荣获全国建筑工程装饰金奖,全国诚信建设示范单位,全国住宅装饰装修*企业,江苏省文明单位,江苏省装饰市场无投诉规范企业,江苏市场售后服务诚信满意企业,江苏省家庭装饰*工程奖明星企业,南京市文明单位,南京市十佳*家庭装饰企业,南京市文明诚信企业,南京市*受消费者欢迎品牌企业等荣誉，铸就了钟凯丽的强势品牌! 三,思想政治化 集团十分重视员工的思想建设!2001年公司先后成立党支部和工会组织，在员工思想建设中起到了积极作用!2003年公司捐资30万元，与南京市希望工程办公室成立了"钟凯丽希望工程基金"，长期资助面临失学的贫困生!双拥工作中，公司也不甘落后，先后安置退役军人,军嫂30多人，为部队建设做出了贡献!公司对员工婚丧嫁娶,生育,生病以及家庭困难等均有慰问政策，为此公司受到省,市委的高度评价，被授予"文明单位"和"思想政治工作先进集体"! 四,管理军事化 钟凯丽集团管理层中多数人都由部队退役的，大部分是营团级干部!他们把部队的工作严谨,坚决服从,令行禁止,请示汇报等优良传统带入企业管理之中!公司员工培训上岗，着装统一，标准一致，全力打造装修"正规军"!中高层干部手机24小时开机;项目经理，工程监理统一配备南京摩托车!同时依照部队工作严谨的原则，建立了"二十二条军规","一把锤子一把刀","六十四条强检","四小时复命制"等行业内*的管理模式，使管理真正走向军事化! 五,培训制度化 未来企业的竞争就是把知识转化成生产力的竞争!公司成立之初，就把培训制度化!为此公司专门成立了"钟凯丽职业培训学校"，将员工培训分成岗前培训,技术培训及素质培训!岗前培训：公司所有新进员工必须通过新员工培训，考核合格后方可正式上岗;技术培训：每周二下午各部门用以会代训的形式对相关人员进行专业技能培训，并定期组织考核;素质培训：公司每月利用一整天时间对所有员工进行素质培训，帮助员工树立正确的人生观与价值观! 六,质量标准化 钟凯丽企业在实践过程中，不断完善和严格质量标准!公司依照国标，结合公司实际，制定的设计质量标准,施工工艺标准,质量自检标准,质量验收四大原则,材料质量验收规定,环保作业标准及规范服务标准等，从不同角度突出企业的质量标准化建设!这些标准通过合同副本告示客户;通过内部四级监理制去贯彻执行;运用公司推出的高于国标的"六十四条强检"制度与"一把锤子一把刀"的强检手段去监察落实!实现了年年无投诉，户户都是样板房的光辉业绩! 七,服务具体化 "三个代表","两个务必","宾至如归","客户是上帝"都是"全心全意为人民服务"的具体诠释!集团成立之初，就从企业发展的战略高度明确地将"为人民服务"作为企业宗旨!公司率先向装饰行业管理部门交纳20万质量保证金;率先在行业内提出叁年*保修;率先开展规范服务达标评比活动!在内部管理上设立了二级客户经理服务制，针对客户的问题要求做到四小时复命制，同时给予客服经理有权直接处罚任何责任人员的权力!真正做到了服务具体化! 八,人才职业化 钟凯丽高层管理人员全是本行业的专家!设计方面由上海交通大学室内设计专业毕业,IFDA国际室内设计协会国际会员,全国百名*室内建筑师，董事长钟凯利女士亲自主持;管理方面由在部队工作二十年的团职干部，*工程师, 总裁徐德兵担任;施工方面由有三十多年施工经验，曾组织过多次大型工程,技工职业技能考评员,*工程师，副总裁陈明阳执掌!真正做到了人才职业化!